「残業ゼロの仕事力」

いま一番何とかしたいことの一つが「残業」なので、店頭で見付け、思わず購入。
経営者として全社残業ゼロを達成した方の視点で書かれていてとても興味深かった。
残業ゼロが成り立つ前提として、徹底して業務の効率化が追求されていたというのが、言われると当たり前と分かるが、大事なところだろう。「ノー残業デー」という制度は自分の職場にもあるが、ただ「仕事を放って帰っても良い日」にしかできていないのは、そのあたりの違いか。
「デッドライン」を設定して、必ず終わらせざるを得ない状況に追い込んでしまうというのは個人で業務改善する上でも必要かもしれない。